福利费是公司的费用。即使是针对个人，税项也被确认为企业费用，因此不应扣除个人所得税。如果公司的福利支出超过应计工资的14％，则有必要缴纳增税和缴纳企业所得税。
税法规定，无论以何种形式支付福利费，都应将其纳入工资和缴纳税款。
如果以现金支付每月福利金，则工资+福利金将作为税款计算。
如果当月的福利费是实物支付的，则薪金+折算后的金额（人均）计算为税。
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中华人民共和国个人所得税法：
第8条对于个人所得税，以收入为纳税人，支付收入的单位或个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定的数额，工资或者薪金所得是在两个以上地方取得的，或者没有扣缴义务人的，或者在国务院规定的其他情况下，由纳税人处理。按照国家规定办理纳税申报。
《国家税务总局关于印发〈个人所得税自我报告办法（试行）〉的通知》（国税发〔2006〕162号）。
第2条在下列情况之一中，根据《个人所得税法》具有纳税义务的纳税人，应按照本办法的规定提交纳税申报：
（一）年收入超过十二万元；
（2）从中国两个或多个地点获得工资和薪金；
（3）从中国境外获得；
（4）在没有扣缴义务人的情况下获得应税收入；
（5）国务院规定的其他情形。
第11条对于从第2条第2项至第4项获得收入的纳税人，纳税申报地点为：
（1）从两个或两个以上地方获得工资和薪水的人，应选择申报单并将其固定在该单位所在地的主管税务机关。