在单位是劳务合同需要填写个人所得税-在单位怎么算扣除个人所得税

个人所得税是根据劳动合同所签工资计算扣除吗?

不可以，它是在扣除单位五张保险和一笔付款后计算的，应计算剩余的工资。如果超过3500元，则需要缴纳个人所得税。

签订了劳务合同应如何缴纳个人所得税？

劳务合同个人所得税怎么算

您说了这么多，您仍然不了解清洁工与您之间的关系，但是您仍然可以将其分为两种情况：

1.您的单位和清洁工之间存在直接雇佣关系。也就是说，您的单位直接与清洁工签订了雇佣合同并直接支付工资。这样，您的单位应根据“工资和薪金”申报和代扣个人所得税，而不是根据“劳动报酬”进行计算。正确的计算方法应与本单位雇员的计算方法相同，从总收入中扣除2000元的法定扣除额，再扣除已缴纳的社会保险和公积金，然后按累进税率计算。

2.清洁工与劳动机构签订了劳动合同，而您所在单位与劳动公司签订了劳动合同。这样，您的单位和清洁工就没有直接的雇佣关系，清洁工的个人所得税应由劳动服务公司代扣。劳动中介公司应在扣除清洁工人的工资和其他合法扣除的费用后，根据向贵公司收取的余额支付营业税。

向税务机关申报时，应向税务机关出示上述两种情况下签订的合同，以使税务机关可以验证纳税链接和纳税人。