在正常情况下，员工可以要求不参加社会保障。
但是，某些地方的监视来源更严格。如果发现企业没有缴纳社会保障，将受到严惩。如果这些都是各种各样的事情，那么您别无选择。学位
因此，您可以与公司的社会保障事务负责人进行沟通，并提出不支付社会保障费用的请求。对于那些了解公司的人，不缴纳社会保险可以节省大量成本，并且公司当然不会反对。
那些不缴纳社会保障金的人必须缴税，这是国家法律规定的。没有记录实际金额的工资，但也要依法缴纳个人税。
《中华民国个人所得税法》规定：
第1条。在中国有住所或没有住所，并且在一个纳税年度内在中国居住了总共183天的个人是居民个人。在中国境内和境外取得的居民个人收入，应依照本法的规定缴纳个人所得税。
在纳税年度内无住所且未在中国居住，或无住所且在中国居住少于183天的个人为非居民个人。非居民个人应当依照本法的规定缴纳个人所得税。纳税年度为公历的1月1日至12月31日。
扩展配置文件：
《中华民国社会保险法》规定：
第4条：中华人民共和国境内的雇主和个人依法缴纳社会保险费，有权查询付款记录和个人权益记录，并要求社会保险机构提供社会保险咨询和其他相关服务。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督自己单位的支付。
第2条。以下个人收入应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。