通常，它与当月工资一起计入个人所得税，激励奖励属于工资和工资收入。
适用税率根据应税收入的范围而变化，快速计算扣除额也根据适用税率而变化。具体税率和快速计算扣除额为：
的应纳税所得额不超过1500元的税率为3％，速算扣除额为0；
应纳税所得额超过1500元但不超过4500元的税率为10％，速算扣除额为105；
的应纳税所得额为4500元以上9000元以下。税率为20％，快速计算扣除为555；
根据《个人所得税法》及其实施条例和财税[2009] 5号文件等的规定，个人因受雇和受雇而从上市公司的股票增值权和限制性股票收益中获得的收益，适用“薪水，“工资收入”项目以及对股票期权收入计算个人所得税的方法，依法代扣其个人所得税。
计算股权激励收入的应纳税额
1.如果个人在一个纳税年度内首次获得股票期权，股票增值权收入和限制性股票收入，则上市公司应根据以下公式计算并代扣个人所得税。
的公式为：应纳税额=（以认股权形式的工资和薪金应税收入÷规定的月数×适用的税率快速计算扣除额）×规定的月数。
2.个人在一个纳税年度中通过两次以上（包括两次）获得股票期权，股票增值权和限制性股票的收益，包括两次以上（包括两次）获得相同形式的股权的收益激励或同步合并各种形式的股权激励所得的，上市公司应当将其股权激励年度内的股权激励收入合并，并按照国税函[2006] 7号和第8条的公式计算个人所得税的代扣代缴。 902。
扩展数据
确定股票增值权的应税收入
授权人获得的股票增值权收益是上市公司根据授权日与行权日之差乘以授权股份数直接向授权人支付的现金。上市公司兑现股票增值权授权人时，应当依法代扣代缴个人所得税。授权人的股票增值权的应税收入的计算公式为：
某项股票增值权的行使应纳税所得额=（行使日的股票价格-授权日的股票价格）×行使股票的数量。
参考：国家税务总局关于股权激励相关个人所得税问题的通知