小型纳税人可以通过两种方式避免征税：
第一个方面是公司所得税的避税行为：
1，积累日常工作和生活中的一些费用，例如各种费用的发票例如机票，文具发票，洗涤用品，复印纸，墨盒等。请尽量避免无法完全免税的餐食和礼品等费用。此外，还有许多用于公司正常费用的正式发票。只有一张收据，这种支出应减至最少。
2，工资，工资可以根据当地企业所得税的标准来编制，当然要高于实际工资（如果超出税额，则应纳税）。另外，领取工资的人最好是具有退休证明的退休人员，以便按照人数（每人约400元减去退休人数）支付伤残补偿金。
第二个方面，避税税
1在销售商品时，对于兑现而不是正式发票并贷记到往来帐户的业务可能采取回避态度信用处理。
2。在购买商品时，对于没有正式发票的购买，即使您购买票证，也必须有相应的资金发票，这会增加成本并降低毛利润。
避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。这可以称为节税或税收筹划，这是法律允许纳税人（包括企业和个人）使用的方式。最低税款在
范围内支付。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金超额支付（但同一家公司也面临超额支付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为
您可以使用非常简单的算法来计算纳税方式。