您对来自劳动报酬的收入征收个人所得税。
您的薪水不足四千。
您的应纳税额=（工资800）* 20％
证券经纪人的佣金收入由会展业成本和劳务报酬组成，对会展业成本不征收个人所得税。证券经纪业发展成本的比例暂定为每项收入的40％。证券经纪人将一个月内获得的佣金收入作为一次性收入，每次从实际营业税金和已支付的附加费中扣除其收入，再减去规定的展览费用，按照个人所得税法的规定。公司代扣代缴款项。丁楠王志勇
尚未签订劳动合同的雇主应从第二个月起向您支付双倍工资，以弥补社会保险并支付经济补偿。关键是证据，它需要您与雇主之间劳资关系的证据。至于您工作了多少时间，您可以使用雇主在仲裁或诉讼中发布的“举证责任倒置”原则，因为每个人都应在一个地方工作时填写报名表。这也证明您的工作时间，您必须签署工资，并且工资支付表也应由雇主签发，以证明您的月收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解与仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议时，当事人有责任为其要求提供证据。与争议事项有关的证据由雇主管理。 ，雇主应提供；雇主不提供如果提供，它将承担不利的后果。 “第三十九条第二款规定：”劳动者不能提供与用人单位管理的仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供。如果单位未能在规定的期限内提供，则应承担不利的后果。 ”最高人民法院关于劳动争议审判案件适用法律若干问题的解释第十三条（一）特别规定：开除，开除，解雇，解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动报酬。工作年数用人单位应承担因上述决定引起的劳动争议的举证责任。劳动和社会保障部在《关于建立劳资关系的事项的通知》中规定：“工资凭证，社会保障记录，招聘和招聘登记表，登记表和出勤记录是用人单位的责任。提供证据”。
建议您参考《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，以了解雇主以何种方式侵犯了您的权益，并保护了您的权益。合法权益更加全面。您将受益一生。
如果雇主侵犯了您的合法权利，请注意收集证据。如果将来要进行仲裁或诉讼，这一点很重要。