工伤雇员及其近亲属的待遇按照工伤保险规定处理，免征个人所得税。所谓工伤保险金包括一次性伤残补助，伤残津贴，一次性工伤医疗补助，一次性伤残就业补助，工伤医疗，住院治疗食品补贴，出国就医的交通和住宿费用，工伤康复费用，辅助设备费用，生活护理费用等，以及因工作造成的雇员死亡、,葬补贴和其近亲在当地获得的抚养亲属抚恤金。按照“工伤保险条例”以及一次性工作补贴等
在为因工受伤的人员支付一次性残疾补贴时，无需缴纳个人所得税的单位。根据有关规定，对工伤及其近亲的治疗按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
一次性伤残津贴，伤残津贴，一次性伤残医疗津贴，一次性伤残就业津贴，工伤医疗，住院餐津贴，交通费，住宿费，与工作有关的伤害和康复费用，辅助工具和其他地方的医疗生活护理费用，以及丧葬补贴，家属养恤金和一次性与工作有关的死亡补贴。因工作死亡的雇员的近亲。
扩展配置文件：
“工伤保险条例”：
第35条因与工作有关的残疾而被第1级至第4级工作证明为残疾的工人，应保留其劳动关系，辞职并享受以下待遇：
根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准是：第一级残疾是27个月的个人工资，第二级残疾是25个月的个人工资，第三级残疾是残疾是23个月的个人工资，第四级残疾是21个月的个人工资；
第36条因与工作有关的残疾而被认证为5级或6级残疾的雇员应享受以下待遇：
根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准为：第五级残疾为18个月的个人工资，第六级残疾为16个月的个人工资；
第37条因第7级到第10级工作而被评估为残疾的员工应享受以下待遇：
1.根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准是：七级残疾是13个月的个人工资，八级残疾是11个月的个人工资，九残疾水平为9个月的个人工资，残疾水平为7个月的个人工资；
2.如果劳动合同或劳动合同期满或雇员本人提议终止劳动合同或劳动合同，则工伤保险基金应一次性支付工伤医疗费用，用人单位应支付一次。残疾人就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省，自治区，直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接付给单位所有职工的劳动报酬总额。