根据《关于印发个人和用人单位解除劳动关系免征个人所得税一次性收入的通知》（财税[2001] 157号），对因终止劳动关系给予个人的一次性经济补偿劳资关系收入，退休金，安置费和其他收入，应当按照以下方式计算和支付：
1.个人由于与雇主的劳资关系终止而获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活补贴和雇主支付的其他补贴），其收入为当地平均水平上一年度职工工资3两倍金额内的部分免征个人所得税；超出部分按照国家税务总局关于因劳动合同解除获得经济补偿的个人征收个人所得税有关规定的计算（国税发〔1999〕178号）。征收个人所得税。它可以看作是一次获取几个月的工资和薪水收入，可以在一定时期内平均。具体平均法：个人获得的一次性经济补偿收入，除以该企业在该企业的工作年限，并以其商数作为该个人的月工资和薪金收入，计算并缴纳个人所得税符合税法的规定。企业中个人从事工作的年限是根据实际工作年限计算的，超过12年的是按12年计算的。
2.个人获得一次性补偿收入时，住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费按照国家和地方政府规定的比例实际支付可以根据他们的一次性补偿收入来计算。扣除个人所得税；
3.企业根据国家相关法律法规宣布破产，雇员从破产企业获得的一次性安置费收入免征个人所得税；
4.如果个人重新雇用并在劳动合同终止后被雇用，则支付给个人个人所得税的一次性经济补偿收入将不再与重新雇用和员工工资个人所得税。
经济补偿金中少于前一年当地雇员平均工资三倍的部分免征个人所得税；超出部分是根据工资和薪金计算的。具体计算方法：
根据《关于个人和雇主解除劳动关系免征个人所得税的一次性补偿收入的通知》（财税[2001] 157号），一次性经济补偿金，退休金，安置费等的收入，按照下列方法计算并缴纳个人所得税：
1.由于与雇主的劳资关系终止，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助金和雇主支付的其他补贴）。两倍金额内的部分免征个人所得税；超出部分按照《国家税务总局关于因劳动合同终止而获得经济补偿的个人征收个人所得税有关问题的通知》的有关规定计算（国税发〔1999〕178号）。征收个人所得税。它可以看作是一次获取几个月的工资和薪水收入，可以在一定时期内平均。具体平均法：个人获得的一次性经济补偿收入，除以该企业在该企业的工作年限，并以其商数作为该个人的月工资和薪金收入，计算并缴纳个人所得税符合税法的规定。企业中个人的工作年限是根据实际工作年限计算的，超过12年的是按12年计算的。
2.个人获得一次性补偿收入时，按照州和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费可以支付。根据其一次性补偿收入计算。扣除个人所得税；
3.企业根据国家有关法律宣布破产，企业雇员从破产企业获得的一次性安置收入免征个人所得税；
4.如果个人重新雇用并在劳动合同终止后被雇用，则向个人支付的个人所得税的一次性经济补偿收入将不再与重新劳动合并。计算和偿还的就业，工资和薪金收入个人所得税。
首先让我们看一下税务局有关经济补偿个人收入的相关规定：
根据文件“关于免除个人和雇主因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入的个人所得税问题的通知”（财税[2001] 157号）， ：
个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性经济补偿收入，辞职费，安置费和其他收入，应按照以下方式计算和支付：
由于与雇主的劳资关系终止，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活补贴和雇主支付的其他补贴），其收入是当地平均水平的3倍前一年员工的工资其中的部分免征个人所得税；
超额部分的计算和征收按照国家税务总局关于劳动者因终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税的有关规定（国税发〔1999〕）。第178号）。
可以视为一次获得几个月的薪水和薪金收入，可以在一定时期内平均。
具体平均法：将一个人获得的一次性经济补偿收入，除以该人在企业中的工作年限，并将其商作为该人的月薪和薪金收入，并计算并按照税法缴纳个人所得税。
企业中个人的工作年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的是根据12年计算的。
让我们来看看这种情况：
假设上一城市的平均每月收入为5,000元。是三倍的15,000，年利率为1.5×12个月= 180,000。 180,000以内的部分免税。
因此，如果张三收取了17万元人民币，那将不是一项税收；
如果张三得到40万，则无需将18万计为税收，如果超过22万怎么办？
首先，我们需要了解张三在企业中的工作经验。假设它是10年220,000÷10 = 22,000
使用22,000作为个人月薪和薪金收入，并根据税法的规定计算和缴纳个人所得税。
应纳税总额= 510×10 = 5100元
最后，在要求劳动者获得的一次性经济补偿金缴纳个人所得税的情况下，单位有义务代扣代缴代缴税款，应当按照下列规定直接代扣代扣代缴税款：应纳税额。