职工薪酬 成本 个人所得税-职工薪酬 个人所得税核算

提问时间:2020-04-30 11:52
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admin 2020-04-30 11:52
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职工个人所得税算应付职工薪酬吗

1)发放本月的工资(包括预扣税)是可转移的项目,从员工的应付薪金帐户中扣除;同时,将应收税款记入贷方-税收帐户2)纳税时,凭证是借用应付税款-税收贷款:银行存款

应付职工薪酬 职工福利 个人所得税有关核算

在新的所得税法中,工资和福利费是按实际付款额计算的,这意味着如果工资仅应计且未支付,则不允许扣除,福利费也为实际工资额的14%。不可扣除;

如果是假日大餐,则可以直接计入工资和福利中,但是超市购物卡的发行属于实物工资的支付,应包括在工资总额和个人工资中所得税是一起计算的。

应付职工薪酬中个人所得税应怎样核算

个人税应在个人应纳税账款中收取和核算,在应付职工薪酬中无需设立个人账目。

1.工资应计制度

借款:管理费用(销售费用,生产成本,制造费用和其他科目)-薪水XXX

贷款:应付员工薪水XXX

其次,支付工资和预扣税

借:ZD应付员工薪金XXX-xx

贷款:应交税款和税款xx

贷款:银行存款XXX

第三,交税

借款:税费-税费xx

贷款:银行存款xx

应付工资与个人所得税的核算

在计薪时:

借:相关费用帐户

贷款:应付工资(新标准更改为应付员工薪酬)

预扣税时:

借款:应付工资(新标准更改为应付雇员薪酬)

贷款:应交税款-应交个人所得税

支付工资时:

借款:应付工资(新标准更改为应付雇员薪酬)

贷款:银行存款

纳税时

借:应交税款-应交个人所得税

贷款:银行存款

相关费用帐户的会计处理:

(1)生产和管理部门人员(包括烹饪人员和工会人员)的工资和福利支出,记入“生产成本”,“制造支出”和“行政支出”的帐目。

(2)购销支出的人员工资和福利支出应记入“运营支出”帐户(新准则更改为销售支出)。

(3)应由项目负担的人员的工资和福利支出应记入“在建工程”之类的费用中

(4)雇员的福利支出的工资和福利支出应记为“应付福利支出”。