您提到的2％应该是当地税务机关批准的税率。如果在纳税凭证上打印2％的税率是错误的，则劳动补偿的税率应为20％。
应税劳务支付3％的营业税，另加劳动报酬的个人所得税。劳务报酬的个人所得税规定如下：劳务报酬的应纳税所得额为：每项劳务报酬收入不足4000元的，扣除所得800元。劳务报酬收入超过4000元时，减去收入收入的20％。
20％的税率适用于服务报酬收入。
劳务收入的应纳税额的计算公式为：
应缴个人所得税=应纳税所得额×20％；
个人向税务机关提供劳工服务以开具发票。综合症的收入率已包含个人所得税率，单位无需为此部分收入预扣和支付个人所得税。
计算劳动报酬的个人所得税。
（1）2000元以下，扣除800元的费用，并按20％的税率计算，则计算公式（A-800）为20％。以2000元为例（2000-800）×20％= 240元
2.企业必须代扣代缴个人所得税。
《个人所得税法》“第八条，对于个人所得税，收入用作纳税人，而支付收入的单位或个人作为扣缴义务人。”《征收管理法》第六十九条代扣代缴人代扣代缴未缴税款，不代扣代收代缴税款的，税务机关应当向纳税人追缴税款，代扣代扣代扣代扣扣除。罚款额不得超过未收税款的50％到三倍以下。
3.根据工作经验。提请大家。
在实际工作中，我们必须注意扣留劳动报酬发票的个人所得税问题。不是说地方税务局开了发票，一切都消失了。当地税务局开具的劳动发票上3％的个人所得税只是预收款。企业缴纳收入时，也预扣了个人所得税的差额，否则会留下隐患，并带来较大的税收风险。