薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金所得-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额
的免税额为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-四付税。
整个月的应税收入=（应付薪水-四金）-3500
如果某人的工资收入为5,000元，则其个人所得税应为（5000-3500）×3％—0 = 45（元）。
1.首先计算应纳税所得额=工资总额-三险一金
三险一金：基本养老保险，失业保险，基本医疗保险和住房公积金。
2.个人所得税=应税收入X税率-快速扣除额。根据应纳税所得额确定相应的税率并快速扣除
以薪金总额5,000元为例，以三项保险和一份金为例{5000-200-3500} X0.03-0 = 39元
以总薪金7,000元为例，以三项保险和一金为例。 {7000-200-3500} X0.1-105 = 225元
如果工资一起支付了多个月，则仍需要将其转换为月工资，然后征收个人所得税。扣除工资税是指扣除个人所得税。个人所得税税率是个人所得税额与应纳税所得额之比。个人所得税税率由国家/地区的相应法律法规规定，并根据个人收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民的义务。当前的起征点为3500元，适用的超额累进税率为3％至45％，将于2011年9月1日开始实施。薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-几种扣除额的快速计算为3500，使用超额累进税率的计算方法为：如下：纳税金额=整个月的应税收入*税率-快速计算扣除额，实际工资=应付工资-四金税。全月应纳税所得额=（应付薪水-四金）-3500扣除标准：个人所得税按3500元/月的标准计算
51位税务专员结合案例为大家解答：
原始单位：A公司预先根据张三提供的特殊附加扣除信息实施税款预扣，并根据累积预扣法累计计算，然后预扣并缴纳个人税。
失业期：在此期间，张三没有薪水或薪金收入，也没有任何单位预扣或预扣个人税。
新单位：B公司根据张三提供的特殊附加扣减信息实施个人预扣税，根据累积预扣方法累计计算，然后预扣并缴纳个人税。应该注意的是，B公司没有张三以前的工资信息，因此累计预扣款是从9月开始计算的。
乙公司代扣代扣代办张三个人所得税780元。
2020年的结算和付款：在整个2019年，A公司和B公司累计为张三代扣代缴个人所得税450 + 780 = 1230元。
当他失业时，张三没有收入，但是存在特殊扣除（个人支付社会保障）和特殊的额外扣除。
根据相关规定，张三需要在2020年3月1日至6月30日之间结清款项，并申请退还510元的个人所得税。