年终奖金是通过缴纳个人所得税来计算的。
个人所得税年终奖金的计算
1.根据国税发〔2005〕9号的规定，纳税人获得全年一次性奖金，分别计算为月薪和工资收入。计算时，首先确定适用的税率。首先，将员工当月收到的一年期奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。如果员工的年终一次性奖金的月薪低于税法规定的减税标准，则该员工当年的一个月奖金将从员工工资中扣除。的工资和工资扣除额普遍适用的减费标准为每月3500元。在外商投资企业和在华外国企业工作的外国人员；在中国申请企业，事业单位，社会团体和国家机关的外国专家；在中国在中国境内居住，工作或在国外工作的个人取得工资，薪金的，每月另加3200元的减免额。）按上述方法确定差额后的余额。数。
财税〔2018〕164号：居民个人全年领取一年期红利，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式的通知》的规定年度奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
年终奖金税率是通过将年终奖金摊销至12个月内确定的税率来计算的，这有助于减少个人所得税。但是，在计算个人所得税时，将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税，那么快速计算扣除额也应扣除12次，以确保该功能是连续的。
但是，个人税法规定，在计算年终奖金税时，快速计算扣除额与每月收入相同，并且每年仅扣除一次，这减少了11个月的快速计算额扣除。奖金税在每个税收文件的临界点都会增加，额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
具体的计算方法是，此类年终奖金需缴纳个人所得税，
1.如果在2011年9月1日（含）之后的一个月中实际支付了一年的奖金，则该员工的月薪和薪金收入少于3500元，则该年度的一次性奖金和月薪与薪金收入应合并，在扣除余额3500并除以12后，将根据修订后的适用个人所得税法的工资收入适用税率表确定商，以确定适用税率并快速计算扣除额。适用的公式为：应纳税额=（员工获得年度一次性奖金+ -3500的月薪）×适用的税率-快速计算扣除额
2.如果实际上在2011年9月1日（含）之后发放了年终一次性奖金，则该雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）3500元，年度一次性奖金应除以12，根据新税法的商数确定适用的税率并快速计算扣除额。适用的公式为：应纳税额=员工全年的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
另一个例子
今年的年度奖金为30,000，但少缴了多少税款？
在修改个人所得税法前后，它如何影响个人全年获得的工资，薪金收入和一次性奖金所缴纳的个人所得税？
个人所得税是单独计算的
1.应按当月薪金和当月薪金缴纳的个人所得税
应付的薪金和修改前的薪金收入应缴纳的个人所得税=（4500-2000）×15％-125 = 250
经修订的薪金和薪金收入后应缴纳的个人所得税=（4500-3500）×3％= 30
可以看出，在修改个人所得税法之后，朱先生的工资和薪金收入少付了220元（250-30 = 220）。
其年度一次性奖金需缴纳个人所得税
由此可见，在修改个人所得税法后，朱先生全年少付了一次性奖金收入1480元（4375-2895 = 1480）。
通过与实例进行比较和分析，新的个人所得税法的实施与修正前相比，全年向个人支付的薪金，薪金收入和一次性奖金收入要少缴纳个人所得税。
但是，应提醒所有人：（1）新的个人所得税法的实施时间以及年薪和薪金收入应分阶段计算； （二）个人所得税的计算方法没有变化，但是在年底发布时请注意新的个人所得税税率表。