根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，个人必须为下列收入缴纳个人所得税：
1.工资，薪金收入
2.个体工商户的生产经营收入
3.企事业单位的承包经营和租赁经营收入
4.劳动报酬收入
5.薪酬
6.特许权是特许权使用费的收入
7.利息，股息和股利收入
8.物业租赁收入
9.财产转让收入
10.意外收入
11.国务院财政部门确定的其他税收收入
当您的月薪超过3500元时，请举例：
2.注1：
让我告诉您，这笔3500元的扣款是从2011年9月1日至今的政策。所有100名中国公民都必须在中国实施该计划。只要您的月收入超过3500元，就必须自觉缴纳个人所得税。该政策今天仍然有效。
3.注2：
个人所得税是一种收缴变现系统，也就是说，如果您上个月没有缴纳，而本月缴纳了，只要超过3500元，就必须缴纳个人所得税。
4.注3：
您所缴纳的个人所得税可以在您当地的土地税中找到，您当地的土地税每年应向纳税人发送光荣的挂号信。
五，实施税率表：
根据中国税法和有关规定，在计算工资性收入的个人所得税过程中，发工资单位（即个人工作单位）有代扣代缴的法律义务。因此，在正常情况下，冲孔工资，即实际工资，已扣除应交个人所得税。
当前的个人所得税法和相关税收法规规定，工资和薪金的起点是3500元，适用七级超额累进税率，而且国家统一的税收政策在各省之间没有地区差异。和城市。示例如下：
如果该人的税前月薪为5891元（视为扣除的社会保障），则根据现行的个人所得税法和相关规定，计算应缴个人所得税：（5891-3500）×10 ％-105 = 134.10元;
的简要分析如下：
工资所得税的计算公式为：
应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-免税额）*适用的税率快速计算
根据应税收入5891-3500 = 2391元，确定税率10％，快速计算扣除105元。
目前，中国的工资收入税起征点为3500元（即免税额），并适用七级超额累进税率。计算方法如下：
1.应缴个人所得税=整月应纳税所得额*税率快速计算扣除额；
2.整个月的应税收入=（五类薪水应缴的保险和一金）-3500；
3.实际工资=应付工资-五种保险和一张黄金-应纳税款；
说明：根据我国现行的个人税法，在计算个人所得税时，可以扣除个人收入中的“五险一金”部分。“五险”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。 “一金”是指住房公积金。其中，养老保险，医疗保险和失业保险这三种保险是企业和个人共同缴纳的保险费。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需支付费用。这里应该指出，“五险”是法定的，“一金”不是法定的。
薪金收入的个人所得税税率表，请参见图片：