批准用于个人所得税特殊额外扣除的学生数据信息，包括两部分。其中一部分是让纳税人宣布对前一年12月子女的教育进行额外的特殊扣除。个人填写教育状况，例如学生姓名，性别，入学时间等信息，然后比较这两个部分。如果数据比较正确，请进行验证。如果数据比较不同，则需要补充一些数据，例如纳税人仅填写孩子的姓名和性别，但未填写入学时间。此时，可以根据学生输入的录取时间来补充录取时间的数据。
1.该单位应设置“利润分配-未分配利润”帐户。因为在年末，今年的利润必须结转到“利润分配-未分配利润”帐户。因此，没有“利润分配-未分配利润”帐户，应添加此帐户。2.支付2008年个人所得税帐户的处理：（1）提取借入的补充税额：上一年的损益调整贷款：应纳税额-个人所得税（2）结转时借入：利润分配-未分配利润贷款：上一年度的损益调整3，2009年2月至6月个人所得税（1）提款时借款：所得税贷款：应纳税额-个人所得税（2）结转时借款：年份：所得税2009年度的借入税：应纳税额-个人所得税贷款：银行存款等
教师必须在2018年缴纳个人所得税。如果教学年龄是五年或小于十年，则每月三元；如果十年小于十五岁，则每月五元；如果十五岁小于二十岁，则每月七元；每月十元。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议投票通过了《关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》，公开了分类和全面同时，它与新税制改革的新篇章相结合，完善和完善了起征点，等级距离和特殊附加扣除等问题。
除了薪水和薪金外，您可以提前享受改革红利，其他改革将从2019年1月1日开始实施。总体上，主要改革红利将发放给所有人，减税效果将达到明显。
扩展配置文件：
老师遵循个人纳税原则：
根据国家税务总局关于调整个人获得一年期红利的个人所得税征收方法的通知等：
1.年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据其年度经济利益和对年度工作绩效的综合评估，向其支付的一次性奖金。上述一次性奖金还包括根据考核情况，由实行年薪增幅的单位兑现的年薪和绩效工资，年薪制度和绩效工资法。
其次，纳税人获得全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法缴纳预扣税：
1.将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，应从雇员的月薪和薪金收入与费用扣除之间的差额中扣除年度一次性奖金。 ，并应根据上述方法确定年份一次性奖金的适用税率和快速计算扣除。
2.个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
（1）如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月获得的整个月的一次性奖金×适用的税率快速扣除
（2）如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工获得当年的一次性奖金，以及该员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额之差）×适用税率
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本答复的第二条和第三条执行。
五，员工除了获得全年的一次性奖金外，还获得各种头衔的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。提供个人所得税的支付。