单位发给职工的岗位津贴,应当包括在职工的工资总额中,也要包括在个人所得税中。
个人所得税:1.(小计-2,000元-住房公积金-养老保险基金-住房补贴-医疗保险-失业保险-其他1-其他2-其他3),(应小计-2000元-住房公积金-养老保险基金-住房补贴-医疗保险-失业保险-其他1-其他2-其他3)> 500元乘以10%-25元减号
1.您误会了自己。所得税的计算基于“应付工资”而不是“实际工资”。您的应付工资应在4000元以上。
2.公式:
应付个人所得税=应纳税所得额*适用税率-快速计算扣除
但请注意:
应税收入=应付工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-2000
3.工资和薪金收入项目的税率表
级别每月应纳税所得额税率%快速计算扣除方法(元)
1少于500元5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
(8)个人为单位或其他人获得报酬提供担保。
如果个人所得的收入难以确定应纳税所得额,则主管税务机关应进行审查和确定。
适用税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率:对于
的工资收入,将应用7级超额累进税率,该税是根据每月应税收入计算的。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45%,最低级别为3%,共7个级别。
个体工商户的生产和营业收入以及适用于企事业单位的五级超额累进税率。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级,最低为5%,和最高的1级是35%,共有5级。
比例税率。对个人的供款收入,劳务收入,特许权使用费收入,利息,股息,股息收入,财产租赁收入,财产转让收入,意外收入和其他收入征收个人所得税,并按20%的比例税率征收。其中,稿件收入按20%的比例税率计税,应纳税额减少30%。一次性劳务收入过高的,除20%的税收外,应纳税所得额超过2万元的,5万元以下的,按照税法的规定计算应纳税额,再按应纳税额征收50%;超过5万元的,另处10%的税。”