中国。会计网校忘记了答复：根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款，如果您从中国两个或两个以上的地方获得薪水；您应该按照规定去主管税务机关申报纳税。《个人所得税法》第八条规定，个人收入超过国务院规定的数额的，可以在两个以上地方获得工资，薪金，或者没有扣缴义务人，或者有国家规定的其他情形。理事会，纳税人应遵循国家规定了纳税申报表。
《国家税务总局关于印发个人所得税自行纳税申报办法（试行）的通知》（国税发〔2006〕162号）第二条第二款规定，工资应从两人中取得。或中国的更多地点1.对于薪金收入，应按照本办法的规定处理纳税申报。第十条第一款规定：在中国有单位或者雇员的，应当向单位或者雇员所在地的主管税务机关报告。
根据上述规定，应根据规定选择并确定从该国多个地方获得的个人工资和薪金收入。1.工资收入的个人所得税可以退还。
根据税法的规定，个人所得税的纳税人为取得应税所得的个人，缴纳个人应税所得的单位为个人所得税的扣缴义务人。
因此，根据企业会计制度的规定，对代扣代缴个人所得税的正确，规范的会计处理应为：
借款：应付工资
贷款：应付税款-应缴个人所得税
例如：
某企业当月应缴纳工资10万元，代扣代缴个人所得税5,000元，无其他预扣款。实际工资为95,000元（100,000-5,000）。然后：
1，应计工资
借款：生产成本及其他费用100000元
贷款：应付工资10万元
2.预扣个人所得税
借款：应付薪金5000元
贷款：应交税费-应交个人所得税5,000元
3.支付工资
借款：应付薪金为人民币95,000元
贷款：9.5万元人民币，用于支付现金和其他款项
此时，“应付帐款”帐户的余额= 100 000-5 000-95 000 = 0元。
一些企业会计师将以上条目1、2汇编成类似于以下内容的会计条目：
借款：9.5万元人民币的生产成本及其他费用
贷款：应付工资9.5万元
借款：生产成本及其他费用5000元
应该指出的是，尽管该分录期末对资产负债表没有影响，但它是一个不正确的会计分录，导致“应付工资”科目不能反映企业的总薪金。在某些情况下，一些税务机关甚至误认为企业应承担个人所得税，然后按照规定，公司不得将个人所得税部分（实际上是雇员的工资）扣除为企业所得税。应税所得扣除，直接导致企业税收损失。