这是两件事。
教育资金是按当月总工资的2%提取的,属于公司。
个人所得税是从员工的工资中扣除并由公司支付的。
支付的培训费应包括所付的个人税款。完全计入员工应付职工教育费用。
但是,当您付款时,它必须是全额(含税)。
例如:支付培训费5,000元,扣除1,000元,实际支付4,000元。
1.职工在职工教育经费中获得的劳动竞赛奖金,应缴纳个人所得税。
2.根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条,“以下个人收入免征个人所得税:IV。福利费,养老金知识,救济金”,中华人民共和国个人所得税法》《实施细则(2005年修正案)》(国务院令第452号)第十四条“税法第四条第四款的福利费”是指有关企业,事业单位,国家机关,社会团体收回工会资金中支付给个人的福利费或生活补贴;救济是指国家民政部门为生活困难向个人发放的补助,是从工会经费中支付给职工个人的补助。福利费,如果是支付给雇员的生活补贴,则补贴的个人免征个人所得税;如果是公司内部劳动竞赛获得的奖金收入,应依法视为“工资收入”的一部分,计算并缴纳个人所得税。