报告医疗费用的员工无需缴纳办公税,但支付医疗补贴的员工需缴纳办公税
根据《个人所得税法》第4条:“以下个人收入免征个人所得税……4.福利费,养老金和救济金。”一家国有企业的雇员认为这笔费用是免税的福利支出不应代扣个人所得税。
现行的《个人所得税法》和有关政策规定,代表职工缴纳补充医疗保险的单位,应当结合其月工资收入缴纳个人所得税。
如果在应计补充医疗保险时要缴纳个人所得税,则无需在报销时重复缴纳个人所得税。如果您在提款时不缴纳个人所得税,则需要在报销时缴纳个人所得税。
薪金收入是指个人因任用或受聘而获得的与任用或受雇有关的工资,薪金,奖金,年终工资增长,劳动红利,津贴,补贴和其他收入。也就是说,只要个人获得的收入与就业和就业相关,无论其单位的资本支出渠道是什么,还是以现金,实物或代金券的形式支付,都应课税。工资收入项目宾语。
如果您获得补贴之类的补偿,那么您也将需要缴纳个人所得税作为工资的一部分。
系列
含税
不含税等级
税率(%)
快速扣除
1
不超过500元
不超过475元
5
0
2
超过500元到2,000元
人民币475至1,825元以上
10
25
3
超过2000元到5000元
多于人民币1,825元至人民币4,375元
15
125
4
超过5,000元至20,000元
人民币4,375至16,375元
20
375
超过人民币16,375元至人民币31,375元
1375
6
人民币40,000至60,000元之间
超过人民币31,375至人民币45,375
30
3375
7
超过60,000人民币至80,000人民币
多于人民币45,375至人民币58,375
35
6375
8
超过80,000元人民币到100,000元人民币
人民币58,375至70,375
40
9
超过人民币100,000元
超过人民币70,375元
45