补充医疗保险的团体保险一般不需要个人缴费，为企业提供4％的内部税收优惠。当然，如果要求某些单位支付一部分个人工资，则该个人支付给工资和薪金部分的补充养老保险和补充医疗保险金属也应纳入员工的工资和收入中。该税由企业代扣代缴。
根据《国家税务总局关于职工缴纳与职工保险有关的个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕318号）：“根据《中华人民共和国个人所得税法》 《中华民国》及有关规定，企业应向职工支付当企业向保险公司付款时（即保险属于被保险人的保险账户），应将免税保险金以外的其他保险金计入职工的当期工资收入，并按该项计算个人薪水，工资收入所得税，税款由企业代扣代缴。 ”本文件所称“当期”是指保险落入被保险人的保险账户的月份，而不是领取保险利益的年份，这意味着无法计算个人所得税并将其分配给被保险人。全年的月工资。
《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，单位为个人和个人缴纳的住房公积金。来自纳税人的应税从收入金额中扣除。
因此，这不是基本知识，无法扣除。
财政部和国家税务总局关于企业所得税政策的补充养老保险费和补充医疗保险费的通知（财税[2009] 27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关规定，计算在职人员或在职人员的补充养老保险费和补充医疗保险费，应纳税所得额不超过总额的5％的部分计算应纳税所得额。员工的工资。因此，企业为个人支付的补充医疗保险的部分，超过职工工资总额的5％的标准，税前不得扣除。
支付。
《个人所得税法实施条例》第二十五条根据国家规定，基本养老金，基本医疗保险，失业保险和个人缴纳住房公积金均由个人缴纳。纳税义务从该人的应税收入中扣除。
《财政部和国家税务总局关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006] 10号）规定：省，自治区，直辖市人民政府实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税。允许个人按照州，省，自治区，直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴纳的基本养老保险，基本医疗保险和失业保险费。应纳税所得额。超过规定比例和标准缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费的企业，事业单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金收入，并计算个人所得税。换句话说，根据国家或省人民规定的缴费率或缴费方法，企业和事业单位免缴基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金的个人所得税。的政府。财税[2006] 10号文中的免税项目不包括补充医疗保险。因此，企业为职工支付的补充医疗保险应缴纳个人所得税。