公积金有两个参数，一个是支付基数，另一个是支付比例。
基数上限不得超过当地政府统计部门宣布的上一年员工平均月薪的5倍。
税前扣除率低于12％，超过12％的部分只能在计算税款后才能支付。
根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006] 10号），以及统计局发布的2012年深圳市有关调整在岗职工年平均工资的相关数据，深圳市住房公积金个人所得税的税前扣除标准进行了调整，并将自6月1日（税期）开始实施。
1.在月底累计员工工资时：
借款：管理费用/运营费用/生产费用
贷款：应付员工薪金
2.企业缴纳社会保障/住房公积金/个人所得税时：
借款：其他应付款-社会保障（所有员工的总和）
其他应付款-住房公积金（由所有雇员汇总）
应付税款-应付个人所得税（所有员工汇总）
应付职工薪酬-社会保障（企业的一部分）
雇员补偿应付款住房公积金（企业的一部分）
贷款：银行存款
借款：行政费用
贷款：员工应付款-社会保障（企业的一部分）
3.支付工资时：
借款：应付员工薪金
贷款：现金
其他应付款-社会保障（由XX名员工承担）
其他应付款-住房公积金（由XX名员工承担）
应付税款-应付个人所得税（由XX名员工承担）