扣除四项保险和一金后，个人薪水应缴纳个人所得税超过1600元。例如：扣除四险一金后，工资为2600元。
（2600-1600）* 10％-25 = 75
其中：
C1 =税前工资；
C2 =个人支付五种保险和一金；
C3 =儿童教育特殊扣除（最高扣除额为1000元/月）；{4} C4 =继续教育的特殊扣除（最高扣除额为400元/月）；{5} C5 =大病医疗减免（最高5,000元/月）；{6} C6 =住房贷款利息和住房租金的特殊扣除额（最高1000或1200元/月）；{7} C7 =特别补助金中包括了抚养老人的支出（最高扣除额为2000元/月）；
对于单个税的计算，通常世界各地的税务局都有可以下载的计算表，您可以转到当地的税务局申报页面下载计算表。给我一个邮箱，我也知道我可以给您发送本地申报表，您会看到
所支付的税款之一是企业的预扣和付款，然后在下个月，如果从这两个地方获得收入，则企业将首先预扣和预扣付款。在明年年底和3月底之前，个人将前往税务局大厅进行合并要声明，越来越少地返回。
付款的注意事项是，有些独生子女补贴和其他物品不需要征税，应享有应享受的税收优惠，以免增加税收负担。
1.薪金及福利
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金所得项目的应税对象。
当前方法
（工资总额）-（三险一金）-（免税额）} *税率快速扣除=个人所得税
应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
扣除标准为3500元/月（自2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
税费的7个级别
整个月应交税额税率快速计算扣除额（元）
整个月应交税额不超过1500元3％0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
2.奖金
《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人年度所得税等个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。
纳税人将获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入计算，而代扣代缴代理人则按照以下征税方式支付时间代扣款：
（1）将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入低于支付年终一年奖金的当月的税收减免，则应从差额中扣除年度一次性奖金。员工的月薪与工资扣除额之间对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工在当月的整个月中获得一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额