查明原因，漏报不申报，漏报，申请退货，最好不要申请，太麻烦
您的问题很简单，您的行为是非法的，请注意您的语言！
但也给您答复：遵循实际情况。帐户必须与申报一致，然后剩余的1500元可以在下个月重新发放给员工（会计师可以在帐户中累积工资）
人的工资性收入为4500元（扣除社会保障，忽略社会保障因素），其个人所得税为：（4500-3500）×3％-0 = 30（元）
实际的应用程序分析如下：
应付税款=（4500-“五险一金” -3500）×适用税率-快速计算扣除额
，此处忽略五种保险和一金，4500-3500 = 1000，适用税率为3％，快速计算扣除额为0元。
其中，“五险一金”在不同地方有所不同。首先，不同城市的基本工资水平和支付基础要求不同。其次，不同企业实际支付的“五险一金”的类型不同。未付清）；应根据“ 4500份五险一金-3500”的结果确定适用的税率和快速计算扣除额！
说明：
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额
目前，税收起征点为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
应付的个人所得税=整个月的应纳税所得额*税率快速扣除
每月应税收入=（五类薪金支付的保险和一金）-3500；
说明：根据我国现行的个人税法，在计算个人所得税时，可以扣除个人收入中的“五险一金”部分。
“五种保险”是指五种保险，包括退休金保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。 “一金”是指住房公积金。其中，养老保险，医疗保险和失业保险这三种保险是企业和个人共同缴纳的保险费。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需支付费用。这里应该指出，“五险”是法定的，“一金”不是法定的。
实际工资=应付工资-五种保险和一种缴纳的税款。
扣除标准：自2011年9月1日起调整后，个人税按照3500元/月的标准计算，
的图片说明（包括个人所得税税率表）中详细说明了税金计算方法：