避税意味着员工少缴税，
裁员必须基于《劳动合同法》
条款，要求权利。建议
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1.预扣工资：
2.预支绩效工资：
借款：应付薪金5000
贷款：银行存款5000
3.发放员工工资并扣留社会保障金时：
借款：应付薪金6100
贷款：其他应付款-个人社会保障1000
贷款：应纳税额-税收调整额100
4.支付社会保障时：
借款：其他应付款-个人社会保障2000
管理费用-劳动保险1000
贷款：银行存款3000
1.买方王林预付300元差旅费并以现金支付。
借款：其他应收款-王林300
信用额：300股库存现金
借：股票现金
贷款：银行存款
借款：应付职工薪酬
贷款：库存现金
4.生产产品A，使用800公斤材料A，每公斤100元，生产产品B，接收1200公斤材料B，每公斤50元。车间一般消耗材料A 500元，材料B 100元。
（1）
（2）
（3）
借用：600的制造成本
功劳：原材料-原材料500
贷款：原材料B 100
5.预支本月到期的短期贷款利息1000元。
借款：财务费用为1000
贷款：预扣费1,000
6.摊销费用应由本月的管理费用承担3500元的仓库租金。
借：3500行政费
贷款：需要延迟3500
借用：制造成本8900
借用：3100手续费
9.买方王林前往工厂报销了240元的差旅费，余款退还了。
借用：240行政费
借：存入现金60
贷款：其他应收款300
10.计算本月的应付福利为总工资的14％。
11.按照生产工人的工资比例执行本月产生的制造费用。
12.本月生产的两种A.B产品均已完成并检入仓库。
13.本月应付给雇员的工资的清算。其目的和数额如下：
制造A产品的工人的工资4000元
制造产品B的工人工资7,000元
车间管理人员的工资是100元？
行政部门行政人员工资2080元
借用：生产成本-产品4000
借用：生产成本-B产品7000
借书：制造成本1000？
借：管理费2080