首先，您的基本工资未超过最低纳税标准
因此，如果员工的月薪和工资低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额和费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额 />（3）在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。其他各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和勤工奖，都与月薪和工资收入相结合，并根据税法缴纳个人所得税。 也就是说，如果将其分为三个工作月，则月薪约为3783，税金为8.49，三个月为25.47。 每月一次的一次性付款是8250，税金395，因此适合三个月 按季度发放的绩效工资怎么计算个人所得税 根据《北京市地方税务局关于向国家税务总局转发关于调整个人所得税法计算个人一年红利的问题的通知》（京地税函〔2005〕100号）。 ），在执行绩效工资的企业中，个人通常每月获得的日常生活费用或部分工资，应根据工资和薪金收入计算并缴纳个人所得税。年末取得的绩效工资，按照年度一次性奖金税的计算方法缴纳。 薪金和福利 薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金的应税对象。 当前方法 应付税费=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额 扣除标准为每月5,000元（自2018年10月1日起正式实施）（适用薪资收入） 奖金 国家税务总局关于调整获得一次性年度奖金的个人的计算和征收个人所得税的方法的通知 纳税人获得了全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，而代扣代缴代理人则根据以下纳税计算方法来支付时间预扣款： （1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。 如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。 （2）根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税金 计算如下： 1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为： 应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除 2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为： 应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额 扩展数据 计算方法 应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。 特别税收减免如下，有关详细信息，请参见详细税收减免； 1.儿童教育：纳税人的子女全日制学历教育相关费用，按每个子女每月1000元的标准费率扣除。 2.继续教育：纳税人在中国继续攻读学位（学位）的支出，应在学位（学位）教育期间每月固定扣除400元。同一学位（学位）的继续教育的扣除期不能超过48个月。取得相关证书的当年，应扣减纳税人的技术人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续教育的支出，固定费用为3600元。 4.住房贷款利息：纳税人或其配偶单独或一起使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其自身或配偶在中国购买房屋。
/>（3）在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。其他各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和勤工奖，都与月薪和工资收入相结合，并根据税法缴纳个人所得税。
也就是说，如果将其分为三个工作月，则月薪约为3783，税金为8.49，三个月为25.47。
每月一次的一次性付款是8250，税金395，因此适合三个月
根据《北京市地方税务局关于向国家税务总局转发关于调整个人所得税法计算个人一年红利的问题的通知》（京地税函〔2005〕100号）。 ），在执行绩效工资的企业中，个人通常每月获得的日常生活费用或部分工资，应根据工资和薪金收入计算并缴纳个人所得税。年末取得的绩效工资，按照年度一次性奖金税的计算方法缴纳。
薪金和福利
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金的应税对象。
当前方法
应付税费=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
扣除标准为每月5,000元（自2018年10月1日起正式实施）（适用薪资收入）
奖金
国家税务总局关于调整获得一次性年度奖金的个人的计算和征收个人所得税的方法的通知
纳税人获得了全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，而代扣代缴代理人则根据以下纳税计算方法来支付时间预扣款：
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税金
计算如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额
扩展数据
计算方法
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。
特别税收减免如下，有关详细信息，请参见详细税收减免；
1.儿童教育：纳税人的子女全日制学历教育相关费用，按每个子女每月1000元的标准费率扣除。
2.继续教育：纳税人在中国继续攻读学位（学位）的支出，应在学位（学位）教育期间每月固定扣除400元。同一学位（学位）的继续教育的扣除期不能超过48个月。取得相关证书的当年，应扣减纳税人的技术人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续教育的支出，固定费用为3600元。
4.住房贷款利息：纳税人或其配偶单独或一起使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其自身或配偶在中国购买房屋。