可以使用的方法有：1.分期付款，推迟或预付款，以避免某个月的工资过分集中，特别是可以预付月度业绩，年度业绩，年终奖金等。提前，然后在赛季末或年末统一计算; （二）将工资性收入转换为福利性，大幅度增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 3.增加允许的税前扣除额数量。
1.预扣工资：
2.预支绩效工资：
借款：应付薪金5000
贷款：银行存款5000
3.发放员工工资并扣留社会保障金时：
借款：应付薪金6100
贷款：其他应付款-个人社会保障1000
贷款：应纳税额-税收调整额100
4.支付社会保障时：
借款：其他应付款-个人社会保障2000
管理费用-劳动保险1000
贷款：银行存款3000