避税必须是合法的，非法避税是逃税或逃税。
合法避税实际上是税收筹划，税收合法使用的优惠政策等，以实现优惠政策并尽可能少缴税。
非法避税是指逃税或逃税。经调查，不仅要缴税，还要处以法律制裁。
如果雇主口头说要解雇您，您将在收到正式书面通知（加盖公章）之前准时上班，或者要求雇主给您书面通知。如果雇主只说你明天不上班，那你就不会来。那时，雇主会说没有人说您将被禁止上班，几天没有工作，而您将被自动离职。
请注意保留雇主要求您移交给某人的书面通知和移交清单。这些是您在侵犯权益时依法接管交接的重要证据。如果雇主没有向某人发出移交通知，则可以认为不需要移交。劳动合同（或劳动关系）终止时的工资支付时间，见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金的支付时间，见《劳动合同法》第五十条。如果未按时付款，包括欠款，工资扣减和加班费，则可以按照《违反和终止劳动合同的经济补偿办法》第3条和第10条或《劳动合同法》第85条进行处理。区别在于前者可以直接索赔，而后者只能在劳工部门下令索赔后才能索赔。
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联合国税务专家小组对避税的解释是，避税是一个相对不清楚的概念，很难用人们普遍接受的术语来定义。一般来说，避税可以被认为是纳税人利用一些法律漏洞或模棱两可来安排事务，以减少应承担的税额。尽管避税可能被认为是不道德的，但避税所采用的方法是合法的，不是欺诈性的。避税表明现有税法不完善及其独特的缺陷。它说明了现行税法的不完整特征。税务机关通常必须根据避税情况中显示的税法缺陷，采取相应措施修订和更正现有税法。因此，对避税问题的研究可以进一步完善国家税收制度，为社会经济发展和发展做出贡献。
有些研究人员认为，实际上存在三种避税情况，即合法；非非法合法物质显然是非法的
合法避税，也称为节税，是指纳税人根据政府的税收政策指导，通过业务结构和交易活动安排，优化税收计划的选择以减轻税收负担并获得适当的税收利益。这不应该反对税收，而只是反对保护。
非非法避税，这种避税通常是由于税法本身存在漏洞，因此纳税人可以利用税法的不完善之处做出有利于减轻税收负担的安排。这种避税行为会给国家税收带来损失，但是由于法律是没有根据的，因此税务局不可能采取诸如逃税之类的法律制裁措施。只有完善税法，才能消除漏洞。
似乎在法律上是非法的，并且是避税行为。这是在合法大衣的掩盖下的欺诈性逃税行为。这种情况在国际税收中很普遍。通常，还使用税法的不同规定和优惠政策，以“名义”和“虚拟制度”的名义，以法律的名义逃税。仅应加强诸如避税的检查。一旦发现真相，应考虑逃税。