如果您根据劳动合同支付公积金和社会保障，如果您的收入不包括在合同中，那么您可以避免纳税
同样，五种保险和一金将更少。
了解您的公司如何为您处理
个人所得税法规定，公积金和社会保险均应在所得税前扣除。
也就是说，已缴纳的个人所得税金额是所有工资收入减去个人缴纳的社会保险和公积金的金额。因此，公积金完全免税，无需缴税，但是公积金在每个地方都有上限。不可能为所有收入支付公积金。通常，在每个地方或企业中，工资的8％，10％或12％这三个比率并不完全相同，并且可以满足这三个比率。
不可能。
住房公积金的付款方式：
员工和单位必须提供住房公积金，其比例不得少于员工上一年平均月薪的5％；
有条件的城市可以适当增加存款比率；
具体供款比例由住房公积金管理委员会制定，经同级人民政府审查后，报告给省，自治区，直辖市人民政府。直属中央政府批准；原则上，城镇个人工商户和自由职业者的住房公积金月缴存基数，是根据上一年存款人的月平均应纳税所得额计算的；单位未在规定期限内缴纳或者未缴纳住房公积金的，住房公积金管理中心应当责令其在规定期限内缴纳；
如果未在规定的期限内支付押金，则可以向人民法院申请执行。