能够。要申报不包括税款的工资,公司要纳税。
1)主要是变相压制工资,使员工不容易离职
2)但也有避税的可能
3)绩效工资不是固定工资,只有在福利良好的情况下才支付,主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资,是不适当的。大队报告说,
目前,这种现象在企业中并不罕见。您的主管相信您这样做,并认为您是您自己的。
他的行为是非法的。如果您认为需要举报或需要清楚了解情况,那么这笔钱真的进入了他的钱包吗?人力资源部或其上司的这种行为知道吗?.....
实际上,如果您想留在企业中,就只能忍受...
1.公司未为员工购买社会保险,工资以现金支付。如果达到该阈值,则仍然需要减税。
2.中国个人所得税的征收方法是基于来源预扣以及自我申报和使用,重点是来源预扣。
个人所得税的征收方式可以分为每月征收和年度征收。个体工商户的生产经营收入,企业和事业单位的承包和租赁收入,特定行业的工资薪金收入以及在中国境外取得的收入,应按年纳税,其他收入应课税每月征费。