如果奖金不是每天分配的，建议考虑将付款连同薪金一起推迟到第二年的第一个月。税收筹划需要事前完成，事后难以解释。
方法1：部分季度奖金由私人帐户支付
方法2：将季度奖金分配给月薪少于3500元的人
方法三：分配给月份，然后您可以考虑使用账单偿还的方式来偿还运输补贴和通讯补贴的方式，但是您必须与财务部门进行沟通，对整体进行计划，并使其易于使用。财务会计
季度奖励被合并到当月工资中以计算和支付个人所得税，年终奖励被单独计算为一个月的工资以支付个人所得税。避税时，需要根据月薪分配计算最低税负。在正常情况下，如果月薪超过税收起征点，则应增加年终奖励，减少季度奖励，并减轻税收负担。