1.将年终奖金摊销到每个月
但是，很少有公司采用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。
2.发行有价证券，礼物，购物券等。
在某些股份制公司中，公司的年终奖励将以股份形式授予员工，使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份的形式不像现金那样直接，而且大多数人仍然更喜欢直接获得金钱。
3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业
今年的国发[2017] 5号文件已从禁止地方政府实行税收优惠政策转变为鼓励税收优惠政策，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。
以贫困县或少数民族自治州重庆市潜阳市正阳工业园区为例，其最新的税收优惠政策规定：增值税的50％将保留在本地供个人独资，其余30％将用作奖励返回企业后，可以申请批准征收个人所得税，税率为10％。
这取决于您12月的薪水。具体方法如下：
根据国家税务总局《关于调整个人一次性计算年度红利所得的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定。 ），纳税人可获得一年的奖金税款分别按当月的工资和薪金收入计算，代扣代缴代理按照以下纳税计算方法支付时间代扣款：（1）首先，员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“雇员的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”，按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算单个雇员当月获得的年度一次性奖金，计算公式如下：1.如果雇员的月薪及薪金收入高于（等于税法规定的减税额，适用的公式为：应纳税额=雇员当月的一次性奖金×适用的税率-快速计算扣除额2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额适用的公式为：应纳税额=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与扣除的工资之间的差额）×适用的税率-快速扣除（3）在纳税年度中，每个纳税人，这种税收计算方法只允许使用一次。