1.报销电话费和差旅费，不要在工资表中
2.所有补贴均须缴纳个人所得税，但仅在计算保险基数，活动时要缴纳。
合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
工资基本上没有避税。该国的税法正在逐步完善，个人难以避税。
根据税法，除了可以用于避税的年终奖金外，其他所有手段都是“逃税”。
1.尽管可以用法案代替，但它应该不太明显。一次在同一天有这么多的火车票，税务局会注意到，由于这是为了避税，对您自己是一件好事，所以最好小心点否则，一旦被税务局发现，它仍然必须弥补税收，并可能被罚款，不值得损失。
2.如果一个人用两个名字支付工资，那么它就涉及诸如雇用合同和社会保险之类的问题。超过残疾保证金的支付，主要是如果签订合同，那么每个月有一笔额外的社会保障费用，这是一笔不小的费用，而且比较麻烦。