支付给外国单位员工的劳务费应记入营业成本或业务支出帐户：
借款：运营成本或其他业务费用
贷款：货币资金
劳工发票当然应该由另一方，即收款人，在国家税务大厅申请。
营业税：9300 * 5％= 465
城市建设税：465 * 7％= 32.55
教育附加费：465 * 3％= 13.95
本地教育补充：465 * 1％= 4.65
个人所得税，采用补充税的方法，补充税率约为1％-3％，一般为2％，各地的规定不同。应缴个人所得税=劳务费*附加税率= 9300 * 2％= 186
的应交税金总额为702.15元。
劳务发票应在当地主管税务局的税收服务大厅申请发票。
发票的最佳回答过程和数据要求：
1.纳税人前往当地税务机关的税收服务大厅领取并填写“发票申请表”的副本
2.纳税人应提供信息
1.要介绍的信息
1）申请发票制造商的合法ID
2.要提交的信息
由付款人发出的书面确认，包括服务费的单价，金额等，或劳动合同或协议。
第三，税务机关承诺的期限
如果提供的信息完整，内容准确且程序已完成，则将在现场完成。
第四，税务机关采用“开票先纳税”的方法，一般采用“一窗式”服务，即一个窗口完成纳税和开票。
可以开具发票。劳务发票是指服务行业的统一发票服务应税项目支票。据说提供了劳动力，实际上是特殊的增值税发票。因此，可以抵扣进项税额。对于一般纳税人，劳务发票的增值税率为6％。
根据《劳动法》，不允许双重劳资关系。在劳动合同中，劳动提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他将无法向劳动接受者提供劳动服务。
劳务分包合同中的劳动合同实际上包括两份合同和三方，一份合同是劳务承包商与工人之间的劳动合同，另一份是工人与劳务接受者之间的劳动合同。承包商之间的劳动合同。
扩展配置文件：
的主要原因如下：
1.规范建设项目劳务报酬分包的法律法规并不完善。建议修订《建筑法》，充分肯定劳务分包的法律形式，明确工程分包中的劳动用工制度，并严格禁止“承包商”承包劳务项目。
2.各级行政部门对标准化建筑工程劳务分包的重视程度不够。建议各级政府部门加强劳动服务管理，重视劳动服务企业的发展，通过多种渠道建立和发展劳动服务企业。
3.劳工分包制度不规范，从事建筑业的劳工的合法权益得不到有效保障。建议加强与劳动有关的法律法规的宣传，增强对劳动者权益保护的意识，从各个方面完善劳动分包制度。
劳务费的单独发票是小规模发行的，税款的税率为3％。
《中华人民共和国增值税暂行条例》
第十二条小型纳税人的增值税征收率为3％，除非国务院另有规定。
《中华人民共和国发票管理办法》
第十六条需要暂时使用发票的单位和个人，可以在商品买卖的书面证明，规定的基础上，直接向营业场所的税务机关申请开具发票。接受服务和其他商业活动以及经理的身份证明发票。
如果应按照税法和行政法规缴税，则税务机关应在开具发票之前征税。税务机关根据发票管理的需要，可以依照国务院税务机关的规定委托其他单位开具发票。
禁止使用非法发票。
扩展数据
打开发票流程：
国家税务总局关于纳税人增值税发票申请程序的公告
1.处理流程
（1）在税收服务大厅的指定窗口中：
1.提交“用于纳税的增值税发票”（请参阅附件）；
2.自然人申请发票并提交身份证和复印件；
其他纳税人申请发票并提交营业执照（或税务登记证或组织机构代码证书），其中载有统一的社会信用代码，处理程序的ID和副本。
（2）在同一窗口中缴纳相关税款和发票。
2.根据本公告的规定和当地实际，省级税务机关应制定更详细，更清晰，更可操作的纳税人开票流程申请公告，以有效简化和优化税收程序已实施。
3.纳税人出售房地产和其他个人出租房地产以开具增值税发票所需要的信息仍应符合《国家税务总局关于加强税收的通知》。和规范税务机关生成普通发票的工作”[2004]第1024号）执行第2条第（5）款。
本公告将于2016年11月15日生效。