可以使用的方法有：1.分期付款，推迟或预付款，以避免某个月的工资过分集中，特别是可以预付月度业绩，年度业绩，年终奖金等。提前，然后在赛季末或年末统一计算; （二）将工资性收入转换为福利性，大幅度增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 3.增加允许的税前扣除额数量。
个人实际汇出约10,000元，大约是一个月还是一个月？（如果是一年，则无需考虑税收，因为个人所得税，企业所得税的税前个人月薪扣除额是1600，如果是与工作效率挂钩的企业所得税工资可以全额扣除）
至于机票的报销，是人员和财务的结合。机票的报销不能抵消工资和直接收入的支出，因此没有个人所得税和公司所得税。但是严格来说，这实际上与国家政策不符，并且这样做数量将增加很多。特别是，如果有经验的审计师可以发现一些线索