公司入职问要不要避税,公司三个月注销避税

你好，我是一个刚入行的会计，能问问你，企业每月的进销项税要怎么控制呢？怎么才能合理避税？

这种情况公司算违法吗?本人入职3个月了,公司没给我买社保。注:刚进公司时,公司问我要不要交,我说不要。...

这应视为非法

但也有您的因素

各位亲来评论一下，员工入职不到三个月，公司要解散，需要怎么做？

我还没有签署nyrc12yct合同，但是根据劳动法工作两个月后，我必须支付双倍的工资，如果公司解散了，公司应该获得遣散费。

我是会计菜鸟，刚进入公司没几天，老板问我怎么才能少交税，求大神帮忙。

如果您希望少缴税，则需要为税收筹划支付费用，更多地了解税法，并合理地避免税收；

如果企业想降低税收成本，除了要降低企业的税收成本外，还应设法降低企业的税收和风险成本。

避税的类型根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和税负转移三种形式。从实践的角度来看，国内避税是指公司通过各种方式，途径和手段逃避国内税收义务。方法如下：

1.改为“外国”企业

中国的外资企业实行税收偏向政策。因此，从内资企业向中外合资企业和合资企业的过渡是获得更多减税，免税或减税的好方法。

2.避免税收的绿洲

在经济特区，沿海经济开发区，经济特区和经济技术开发区以及高等地区的旧城区建立的每家生产，运营，服务型企业和高科技企业国家认可的高新技术产业园区和保税区发达企业可以享受更大程度的税收优惠。

3.特殊行业

例如，服务业的免税法规：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利服务免征营业税。

4.管理费用

企业可以提高坏账准备的提取比例。坏账准备金用于管理费用，减少当年利润，减少所得税。

企业可以最大程度地缩短折旧期限，从而增加折旧金额，减少利润，减少所得税。另外，所使用的折旧方法不同，折旧金额相差很大，最终将影响所得税金额。

5.员工福利

在生产和经营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在应税工资范围内适当提高雇员的工资，为雇员申请医疗保险，建立雇员养老金，失业保险。基金和员工教育基金。资金，公司财产保险和运输保险等这些费用可以包括在成本中，也可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，降低运营风险和福利负担。企业可以较低的成本赢得良好的综合收益。