离职如何举报公司避税,离职时提奖没发如何避税

我一直到八月底才辞职，公司为了半年奖避税往后拖了十几天，而我的半年奖也因为他们说不在职不发

可以说，如果您觉得申请劳动仲裁既费时又费力，可以先向公司所在地的劳动行政部门（劳动和社会保障局，特别是劳动监察小组）报告，他们处理。

员工离职 公司为避税不全部发放佣金是否合法

最好的分摊计算方法（例如一次性佣金）分为12个月，并且原来的税收减免20％至40％可以降低5％至20％的税率。

还存在与公司协商佣金费用的情况。通过费用报销的情况，不仅可以避免个人税收，而且公司还可以少缴25％的税

公司逼我离职，能否以举报公司逃税的方式逼公司留用我？

员工举报逃税的公司是员工的权利，没有违法行为；只是这样做，公司仍然必须使用它来报告其员工？当然，这是不可能的。建议您从公司不想保留您的原因开始，并与公司进行良好的沟通；不要做任何会伤害他人的事情，否则现有的单位不仅会留住您，还会对您的职业产生负面影响。

在公司离职没发提成怎么办?

这取决于具体情况。如果公司的款项已被追回并且没有给您任何积分，则对公司而言是非法的。您可以通过合法渠道保护自己的利益。

如果无法将款项退还给公司，则该公司将无法为员工支付佣金。

另外，一般公司也有法规，因为企业需要持续的客户服务。员工离职后，负责员工的客户必须由公司指定的另一名销售人员服务，因此业务佣金的一部分应为可以理解，跟进人员的业务支持费不能全额支付。

打字并不容易，如果您满意的话，希望采用它。