公司避税了 贷款会查吗,公司避税离职补偿金

公司付给员工的离职补偿金需要交纳个人所得税么？

公司辞退员工补偿发放避税

公司解雇职工的经济补偿金，在上年职工平均工资的三倍以内的，免征个人所得税。如果

超过3次，则需要纳税。

公司说为了避税让员工们都签了一份离职申请表，以后又签了新合同~公司改了名字，但是网上查不到~合同

1.无法在线找到公司或合同？只要双方都愿意，并非所有合同都可以在线检查。公司应到工商局检查是否合法注册。

2.大自然对工人有害。似乎在您辞职或发生劳资纠纷时实际上已经发生了逃税行为。首先，如果您辞职，过去几年的经济补偿将消失。其次，经济补偿标准以最近的收入为基础。你写得很低。第三，公司名称很可能是伪造的，并且不会认识到您之间存在劳动关系。你什么都找不到

公司有违法行为，提出辞职，有补偿金吗？

用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，可以书面通知用人单位解除劳动合同，并要求经济赔偿。除违法行为外，他还可以向劳动监察员提出申诉，但应终止。合同通常不支持经济赔偿。

根据法律规定：

《劳动合同法》第47条根据劳动者在单位的工作时间和每年的一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。超过六个月且少于一年的，应当计算为一年；少于六个月的，应当支付劳动者半个月工资的经济补偿。

如果工人的月薪高于用人单位所在的市或区级市政府公布的上一年雇员的平均月薪，则经济补偿标准应为三倍。员工的月薪付款金额，向其支付的经济补偿的最长期限不得超过十二年。

本文提到的月薪是指劳动合同终止或终止前12个月的劳动者平均工资。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）没有按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）没有依法为工人支付社会保险费；

（4）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者的权益；

（5）由于本法第二十六条第一款的规定，劳动合同无效

（6）法律和行政法规规定了劳动者可以撤销劳动合同的其他情况。

如果用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作，或者用人单位违反规定或采取冒险行动危害劳动者人身安全，则劳动者可以立即终止劳动合同，而无需提前通知雇主。