仅关于“个体工商户和合伙企业的个人所得税的税前扣除标准”的文章。
财政部国家税务总局
关于调整个体工商户，独资经营和合伙制个人所得税的税前扣除标准的问题的通知
蔡瑞[2008] 65号
1.成立员工持股委员会，管理员工股东的资本
2.定义员工持股委员会的权限并规范员工持股委员会的组织和行为
3.员工持股计划的设计
内容包括：
受益人的范围和人数主要是确定持有股份的雇员的资格。
员工持股总量控制和员工股票分配。
雇员股票的保管。
出售员工股票。
普遍认为，合伙制企业的所得税负担比公司制企业轻。原因是自然人作为投资者的税收成本存在一定差异。公司企业对公司所得税双重征税，而合伙企业仅对伙伴征收单一所得税。
《合伙企业法》，新的《企业所得税法》和新的《企业所得税法实施条例》都明确规定，国内合伙企业不征收企业所得税。早在2000年9月，财政部和国家税务总局国务院《关于个体工商户和合伙企业所得税征收问题的通知》规定：“个体工商户，合伙企业停止征收企业所得税，仅向其投资者征收个人所得税。营业收入”。自2001年1月1日起，明确实施《独资和合伙企业投资者个人所得税征收条例》。
根据上述规定，合伙企业与法人企业之间的税收差异主要体现在投资者为自然人时。
示例1：有两个自然人打算成立一家企业。如果公司成立并有收入，则其综合所得税负担为：25％+（1-25％）×20％= 40％。也就是说，假设公司的应税收入为100万元，首先要缴纳企业所得税25万元（税率按25％计算），并将税后利润75万元分配给个人，然后向股东代扣20％税率的个人所得税。15万元总所得税为40万元。如果被投资公司是上市公司，那么股息分配环节的个人所得税现在减半，总体税收负担会稍低。
如果改为成立合伙企业，则该企业无需缴纳企业所得税，当将全部人民币100万元的利润分配给合伙人时，合伙人应按五级超额累进税率缴纳个人所得税。 。根据规定，假设上述利润在两个合伙人之间平均分配，则应缴纳的个人所得税为：[（500 000×35％-6 750）]×2 = 336 500（元）综合所得税负担为33.65％。