公司不交公积金怎么避税,公司不交社保避税

只缴公积金不缴社保可以吗？

不，如果您只支付社会保险而不是公积金

同样是不可能的！而且你不把自己献给你的男人，这确实是一个问题。

从合理避税的角度来看，您应该为自己或家人提供社会保障。这样，您可以使自己受益，也可以合理地避税。

我月薪一万和老板谈的，公司不缴纳公积金，社保也是最低标准，如何合理避税大家出个主意

1.与公司协商支付公积金。

2.您的税没有问题。除非老板给您写的工资单低于3600，否则您将必须纳税，银行的营业额也必须与工资匹配。恐怕其余的工作只会让您的老板为您找钱，而您的老板将不得不找一个名字向税务局报告，否则账簿将不正确。

怎么规避公司未交社保公积金的法律风险

为避免公司未缴纳的社会保障公积金的法律风险：

1.企业可以将人事外包给专业的人力资源公司。如：社会保障外包，公积金外包，招聘外包等，可以由专业的人力资源公司来运营，节省了用人公司的成本，主要有几个方面

2.企业无需设立专门的人事专员或社会保障专员就可以减少员工的薪水，社会保障福利及其他费用，每月节省至少3,000或4,000元的员工成本。

3.企业可以为员工购买社会保障和公积金，而无需在多个分支机构开设社会保障账户。

公司不交社保、公积金等怎么办？

签订为期3个月至1年的劳动合同，您可以同意一个月的试用期。签订一年以上少于三年的劳动合同，您可以同意两个月的试用期。签订三年以上的定期劳动合同，或者签订无固定期限的劳动合同，可以约定最长六个月的试用期。您朋友的公司必须违反相关法律法规。公司应按照劳动合同约定的工资标准，在试用期后的两个月内补足社会保障。根据法律规定，试用期也应支付社会保障。如果您选择继续在这家公司工作，估计您必须忍受。否则，捍卫自己的权利将不可避免地意味着失业。（保留相关证据，让我谈一下辞职）如果您选择现在辞职，您可以找到劳动监察投诉，也可以通过诉讼解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，社会保险是强制性的。公积金按照国务院《住房公积金管理条例》的规定缴纳。实际上，没有强制性付款。