公司员工工资 不交社保 避税,公司员工工资避税

提问时间:2020-04-22 19:55
共1个精选答案
admin 2020-04-22 19:55
最佳答案

公司为员工发工资不缴纳个人所得税,公司算逃税违法吗

企业给员工发放工资如何合理合法避税

1.基于工资支付方式的合理避税:目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法,因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额,从而达到可接受的税额速率范围。

2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税:适当提高五险一金的支付标准,或提高其他免税项目,才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后,实际收入不受影响(可以提取公积金),因此节税效果更加明显。

3.基于优惠政策的合理避税措施:当税率难以改变时,我们可以更改应税收入额。例如,您可以与公司达成协议,部分薪水和薪水是以福利的形式支付的,而不是以现金的形式支付的,因此它不会被视为收入,并且不会征税。单位可以增加免费运输,免费膳食等福利项目,从而可以减轻职工的税负,而又不增加职工的工资,也可以变相增加职工的收入。

4.在各个税项中,年终奖金的税收计划:年终奖金应以一个月的工资来计算,即年终奖金除以12月,并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意,导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡,这对于一方而言太高了,从而提高了全年的总体税率。

以上是公司向员工付款的四种避税方法,希望对您有所帮助。

没有给员工缴纳社保,员工工资能作为成本入账吗?能在企业所得税前扣除吗?

(3)税法的空白原则:国务院财税部门未明确规定的税法,法规和具体扣除项目,应按照国家财政会计准则计算,不计税额。违反了税前扣除的基本原则。

例如,关于劳保支出,目前仅指定特定的扣除范围,但没有扣除标准,则企业可以根据国家财务和会计规定进行计算。

企业支付员工工资时,有何办法可以合理避税?

以下是一些示例供您参考。主要取决于个人的理解。

王先生每月:工资收入为2300元,其中800元为每月的住房支出,其余的1500元为可用于其他消费和储蓄的收入。如果Wang的部门每月付给他2300元,按照个人收入法,Wang的所得税为:

(1 500-500)×10%+ 500X5 %% = 125(元)

但是,如果公司为其提供住房并且每月仅支付1500元的工资,则其工资收入应缴纳所得税:

(1500-800-500)×10%+ 500×5%= 45(元)王某可身:125-45 = 80(元)

这不会给企业增加额外的负担,并且在消费水平不变的前提下,员工自己可以避免一部分税款。

李是卷烟厂的一位著名员工。在工作之余,李先生去宏源机械学校教给学生一些基本原理。经过一段时间的试用,李某于1998年1月1日被正式聘为该校讲师,月薪1000元。由于近年来效率低下,李的卷烟厂一直亏损,所以李的工资收入为每月600元。1998年12月,他获得奖金收入2500元。同时,由于李在前往机械学校的路上遇到了两个流氓,抢着学生的钱包,李与他们搏斗,最终将他们送到公安局。当月,李某被公安机关奖励200元奖金。年底,李先生主动到市税务机关申报了税收。李先生本月计算的应纳税额为:

1000-800 + 2500 + 200 = 2900

500×5%+ 1500×10%+ 900×15%= 535

税务人员在阅读了纳税申报单后指出了李的错误。

1。根据《中华人民共和国个人所得税法》第10条,向有勇气的人发放的奖金经有关部门批准是免税的。具体规定如下:设立乡镇,乡(含乡,镇)以上人民政府批准的基金组织或以章程为基础的慈善组织或类似组织,或者县(含县)以上人民政府授予主管部门经主管税务机关批准,申请人的奖金或奖金免征个人所得税。面对the徒,李某不惧怕危险,与之搏斗,然后把他送到公安局。因此,他因勇敢赢得了公安机关奖。公安机关是经县人民政府主管部门批准的机构,发给李的奖金不予征税。但是,李先生显然没有意识到这一规定,因此对他的月收入纳税是错误的。

《中华人民共和国个人所得税法》第2条规定,工资收入应缴纳个人所得税;第六条规定,从月收入中减去工资800元后的余额,为应纳税所得额。

中国的个人所得税采用逐项所得税模式,因此,应纳税所得额是针对每个应税项目分别确定的,即,每个应税项目的收入金额减去税法规定的支出扣除额余额用作收入的应税收入。李先生的收入并非全部与工资相关,因此应按项目计算应纳税所得额。

2。奖金收入有以下规则

1)计算在十个国家的领土上居住数月的奖金或年终加薪和劳动红利(以下统称为剩余)的个人的应纳税额根据规定,一个人一次连续几个月获得的奖金应视为一个月:[[从资本和薪金中计算所得的应纳税额。由于月薪和薪金收入按月扣税,因此原则上不扣除数月的月度奖金。全部金额为应税收入,税款直接按适用的税率计算。量。但是,如果纳税人的奖金月的工资和薪金收入少于800元,则奖金和月收入将合并,并扣除费用。余额为应纳税所得额,即应纳税所得额减去月薪和800元。