工资条明细避税,工资条如果避税

我想问下他们的工资表该怎么做比较合法，让税务局查不出漏洞，又保证公司的利益，合理避税。请教老会计

如果您准备了一份完整的薪水表，则必须支付大量的社会保障费

意味着创建一些人工成本较低的薪水表，并开具一些人工服务发票作为人工成本

请教工资表如何避税呀

1.报销电话费和差旅费，不要在工资表中

2.所有补贴均须缴纳个人所得税，但仅在计算保险基数，活动时要缴纳。

工资表怎么编制才能很好合理避税

个人所得税是根据实际收入计算的，分为七个累进税率。年终奖金可以一次除以十二，以找到合适的税率。股息股息分配的税率为20％。征税。记住这些之后，在其中找到最低的税率。例如，如果您要求清洁工或临时工，您可以付给他不到800元。再举一个例子，如果一个人的薪水超过当月的某个税率，并且年终奖金太低，则可以将一部分钱存入年终奖金中并偿还。充分利用税率差异，计算合理，合理避税。

我们单位从不给工资单 说的好是为了我们避税 我听说有工资单的单位也得交什么钱？谁懂的给说一下

工资规定已明确告知员工，但现在通常由银行支付，因此它们不需要员工签名，因此许多单位不提供薪资存根以免发生劳资纠纷。因为没有工资单，所以工人在发生劳资纠纷时承担提供证据的义务是非常不利的。

如果银行直接付款给您，您可以查看记录，然后您将不了解薪水是多少。您可以去财务部门检查一下。如果没有现金，原因是不合理的，但是许多公司，尤其是私人公司，没有工资单。法律致辞，请尝试获取。工资单不一定是纸质的。如果您避税，那就不会了。他的银行会给你钱。即使已经结清了现金，税款也已经支付了，税务局也不会如此愚蠢。