按照纳税比例去,不要超过最低税率的上限。如果您自己的公司不为您开薪水怎么办?
这不是严格意义上的避税,而是逃税。最初,一个人的工资应缴纳个人所得税,如果人为地将其分为两个人的工资,则未达到此门槛的人将不会纳税。
不,多次纳税无关紧要,而且不可避免。
保险费是无法避免的。
不用考虑,也许花费更多的时间在公司资金上。
#司名同一公司的雇员的两个副政府#司带工在雇员的避税中不起作用,因为该雇员的月收入3500元以上需要缴税。如果单位未按时#税收报告是非法的。
根据《个人所得税法》。
第6条#应税收入的计算:
1.工资性收入为每月应纳税所得额减去支出3500元后的应纳税所得额。
2.个体工商户的生产经营收入应为应纳税额,以每个纳税年度的总收入扣除费用,费用和损失后的金额为准。
3.对于来自企事业单位的合同经营活动和租赁经营活动的收入,每个#纳税年度的总收入减去必要的支出即为#应纳税所得额。
四,劳务收入,手稿收入,特许权使用费收入和财产租赁收入,每次收入不超过4000元的,减收800元; 4000元及以上的,降低100%第20笔费用的余额为应纳税所得额。
五,财产转让收入,是指扣除财产的原始价值和合理费用后的财产转让收入余额,为应纳税额。
6.利息,股息,股息,附带收入和其他收入的收入应为每项收入的#应税收入。
个人根据国家#务#院的有关规定,从应税收入中扣除教育和其他公益事业收入的一部分。
《工人工资暂行条例》#
第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一的情况下,雇主可以扣留劳工的工资:
(1)雇主代扣代缴的个人所得税;
(2)各种社会保险费用,应由雇主承担并由雇主代扣;
(三)法#院评#判决和裁决中保留的maintenance养费和a养费;
(四)法律#法规规定了可以从劳工工资中扣除的其他费用。