合理避税发放工资,合理避税发工资

提问时间:2020-04-22 18:15
共1个精选答案
admin 2020-04-22 18:15
最佳答案

公司签了两份合同,一份合理避税用,另一份真实的(工资待遇按照上面发的),请问法律意义上哪个有效?

你好!法律级别的课程当然会识别避税合同,因为该合同是国家认可的,而另一个“合同”不是真正的“合同”,这相当于您之间的协议该协议的目的是相互约束。

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工资合理避税

你已经为他免税了。该公司将不得不承担更多。我会提出一些建议。如果您的公司有一个看不见的帐户(不要说不清楚),请将其工资分成两部分。这将减少他的工资基础。

或将他的薪水除作通讯费(不超过税法规定的上限为300)。这减少了300。差旅费没有任何税收问题地发送。你可以把他的差旅费算作一个项目现在,该项目所产生的差旅费用也可以包括在项目成本中,从而也可以避免税收

另外,支付工资作为汽车补给品也可以避免税收,但是您公司的负担将会增加。

那就是我所知道的。祝好运。

如果您不希望交税,则应将其用作无形帐户,因为基本上没有办法完全不交税,而您正在谈论的是临时代理机构。我认为最好做两套帐户这是为了教你犯错误。但是我曾经工作过的公司是一家建筑公司,我也做到了。但是我出来是因为它太不规则了,所以如果你不这样做,那就冒险了。公司之间的关系很好。

怎样发放工资+合理避税?