福利费是从管理费－福利费和现金贷款中借款的。员工以表格形式签名后，可以用货币储蓄付款作为原始凭证。
1.会计系统的企业会计分录：
借款：管理费用-员工福利费用
借款：生产成本-雇员福利费
借款：制造费用-员工福利
借款：销售费用-员工福利费用
贷款：现金
2.实施会计标准的企业会计分录：
借款：员工薪酬应付人员福利费
贷款：员工补偿应付职工福利费
有几种方法。
1.伪造员工。在制作工资表并申报个人所得税时，一个人的工资会以几个人的名字列出，这样可以大大减少当前的个人所得税。当然是公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工，最好不要寻找本地人，因为个人所得税的支付是汇总的，也就是说，存在本地当期所有个人收入的汇总税务局。如果您使用本地人，可能会导致他目前的个人所得税增加了。
2.费用报销。工资中超过阈值的部分将替换为发票。以偿还员工费用的名义，钱被发送给员工。公司的支出没有实际增加，只有薪金支出转换为其他支出。当然，如果企业需要查找足够的合法发票，则需要大量的发票，查找发票替代品将更加麻烦。