公司发工资发现金怎样避税的,公司发工资分几次避税

月薪2600，公司每月却只打卡1000，不发现金。公司规定剩余工资年底结清。请问此举是否属于非法避税。还有

这种方法与避税没什么关系，显然是非法的。劳动法规定，工资应按合同约定的时间准时支付。

为什么公司发工资一部分打银行卡，一部分发现金？

1.工资部分分为两部分。一是基本工资。例如，如果您的基本工资为4000，则公司必须以4000为基础支付五份保险。工资越高，缴费率越高。公司会寄给您4000。实际上，工资可能是2000，所以应付金额会更低。节省的2000不能包含在薪水中，您将获得现金。

2.您的工资很高，税收也很高。为了减少您的个人所得税，公司将分割您的工资和支付以避免税收。

企业缴纳公积金政策避税吗?

《个人所得税自我报告办法（试行）》于2007年1月1日至3月31日，分为五类年收入在12万元以上的纳税人，应向主管税务机关申报。国家税务总局有关负责人表示，一个纳税年度收入超过12万元的，通常取得各项收入时是否足额缴纳了个人所得税;已向税务机关付款自年底起，自纳税申报单应向主管税务机关提交纳税申报单。

为什么工资发现金是避税

工资可以以不同的形式进行计算，例如小时工资，月薪和年薪。在中国，用人单位承担或支付的下列费用不是工资：（一）社会保险费； （二）劳动保护费； （三）福利费； （4）解除劳动关系时一次性支付的补偿金花费; （五）计划生育费用； （六）不是工资的其他支出。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，而工资是生产成本的重要组成部分。最低法定工资称为最低工资，税前工资，税后工资和激励工资有不同的划分。