财务工作。包括会计,收银员等工作相对稳定,相对休闲,但工资可能不高。此外,从事特定财务工作的人更多地是在看经验,而当他们第一次加入工作时,待遇不会太好。随着他们积累经验,他们将越来越受欢迎。
2.审核。许多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构。此外,会计师事务所也主要从事审计工作。更好的治疗方法是由财务部门提供,但繁忙的季节会非常繁忙,尤其是在办公室,很容易对身体造成慢性伤害。
3.税收。您可以去各级税务机关。税收也属于所提供的单位。没有单位敢冒犯税收。当然,税收知识本身比较麻烦。如果要进入税务部门,则需要对税务知识有全面的了解。而且,如果您在基本的税务局,您将非常忙。。
4.金融机构。例如银行,证券和保险。不用说,治疗效果很好,但是压力会很大。
5.统计。在许多单位中,统计工作是由财务人员完成的,财务人员通常是兼职财务人员。
派送区域:
更有可能涵盖中东,拉丁美洲,北非和亚太地区。由于发达国家的设施相对完备,因此无需外国公司的支持工程师。
当然,该地区越困难,补贴就越自然。
薪金:
根据您两年的工作经验,如果技术水平不错,则基本工资可以设置为8-9K,但第一年的工资最高为10W,通常是无法达到的。当然,如果这个位置太短或您比较会谈的酬金另行说明。但是,如果该地区很困难,则补贴通常可以超过工资水平。如果能忍受艰辛,那等于获得两个工资,这应该可以接受。
华为价值是一项长期绩效,与许多其他公司不同。个人表现一直良好,第三和第四年收入将大幅增加。这取决于您所在的位置以及您的一致评价。
是否符合以下条件:
由于机制合理且分工明确,因此华为不需要专业的对口方。有时支持性工作甚至比通讯和软件研发更好,这是因为人员少,职责范围广,个人发展更好,并且可以迅速增加很多经验。
===》补充问题:
噢,您自己做决定。
一般来说,海外会遇到许多中国没有遇到的情况和问题。此外,华为不会随便招人。要求您做事并解决问题。因此,您的技术能力不能被抛弃,但是还有很多改进的空间,包括经验,远见,管理等。
如果我是你,那么你应该被录用。它是镀金的。如果你还这么年轻,你怎么办?