这是行业中的普遍现象。您只能更换一个单位或向劳工部门投诉。估计没有效果。
尽管这是实际工作中的常用方法,但它是非法的。
会计法和税法都要求实体公司开立帐户并纳税。使用发票偿付发行佣金是一种虚构的成本项目,这违反了会计法和个人所得税法。
但是,这种方法不是犯罪,经核实,将为企业偿还税收和罚款。
因为个人所得税法要求付款人承担减税义务,所以个人没有违法行为,也无需承担责任。
1.您可以要求签订无固定期限的劳动合同,单位无权拒绝。向劳动监察部门投诉以保证合同的签订,如果该单位因故解雇您,则需要赔偿您过去6个月的工资(粗略计算)
2.如果您同意签订劳务派遣合同,则同意终止与原始公司的劳务合同,您将失去所有权利。补偿为0。(有例外情况,需要获取证据)
3.签订劳务派遣合同后,先前单位的资历重置为零。因为您与其他部门有合同,所以它们在法律上有优势。