当然,这是每个公民的义务,但是一旦公司负责人知道了,您就必须离开。
这是与公司薪酬制度有关的问题。法律中没有统一的要求,这取决于公司自身的运营。当然,它可以提高员工的积极性。
最好的分摊计算方法(例如一次性佣金)分为12个月,并且原来的税收减免20%至40%可以降低5%至20%的税率。
还存在与公司协商佣金费用的情况。通过费用报销的情况,不仅可以避免个人税收,而且公司还可以少缴25%的税