尽管我很聪明，但我很难说
华为声称是中国最困难的公司之一。如果结果出来，基本上将不会被雇用！
中国的劳动法规定，连续工作15年且从合法工作年龄起不到5年的时间，公司不得取消劳动合同。您提供的信息太少，很难分析。首先，这是您的工作有错的情况你没有错公司直接终止与您的劳动合同是另一种情况。您首先要谈自己的情况，否则很难分析。