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如果按照柬埔寨的工资税计算,目前在柬埔寨的每名中国雇员(主管人员)的平均工资估计是国内雇员的两倍。大约1000美元,这必须在柬埔寨缴纳10%的工资税。此后,如果公司必须支付餐费(三餐),住宿,签证和机票(一年一次),则每月还必须承担20%的员工福利附加费。