工资和社保基数不一致怎么避税,工资和社保如何避税

合理避税和公积金社保基数

无法避免合理的避税措施。社会保障缴费基数是本年度当地平均社会工资。公积金没有基础，它是按您个人实际收入的10％支付的。单位和个人各交5％。

你好。我想问一下那工资跟社保有没有关系。对单位来说给银行的工资单跟税务局有关系么

一些公司的工资与社会保障有关，也就是说，社会保障将根据工资基数支付。但是有些公司是按照最低工资标准付款的，因此与每位员工的实际工资无关。

另外：银行的工资单应该是付给您的实际工资，而税务部门应该是您的应税工资。

社保的提取基数是由企业决定的吗？公司员工的工资分两部分发，除了可以少缴个人所得税外，对公司有什么好

根据去年的平均收入，本地（或该系统）的平均工资来确定

发行两次（您的意思是工资和绩效），一部分是后期工资处理年龄工资（通常相对固定），另一部分被称为绩效工资的新名称，这是以前的奖金。（由于工资和绩效现在已经在工资总额中，因此税收不能被打破。

对公司的好处可以由员工评估和管理

请问是交了养老保险的人才能做到工资表里上报税务吗